企業研究 @ @痞客奶茶

日本當地大學都習慣在校內設置就業輔導部門,指導學生如何寫履歷,面試應對,提供相關就業資訊與人生規劃.

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就學期間也曾接受過相關就業指導,了解一些基本就業資訊,但效果感覺不是很好,事後回想,主要還是不了解當地企業組織,就業勞動法規,企業所需人力/工作內容以及自身優勢.

首先就企業組織來說,試問應聘者真的了解自身投遞履歷的企業嗎?一般在日本當地公司上班,公司都會要求簽屬一份保密合同,所以除非這家企業是媒體寵兒或是頭版新聞常客,還可從紙張文本摸索到一點相關訊息,否則外部人員或學生是很難了解其內部組織文化.

作為過來人,還是建議第一步是要做好企業研究,可以打開電腦,看看企業官網釋放出來的訊息,比方說頭家是誰,股東結構和獲利狀況等,畢竟就職就是想要賺錢,大家關心的重點是公司有沒有錢,薪水高不高,有沒有前途...

常言道時間就是金錢,世間男女應該沒有人會把自己的青春浪費在無謂的事情上,任錢打水漂...

如何在有限資訊裡,短短幾個月或幾年找到適合自己的天職,相信是一份比投資股票賺錢還難的差事,也就是說,與其認真找天職,不如找個鐵飯碗,累積工作經歷,存錢買房結婚生子來的輕鬆.只是這樣的出發點,就變成雇主大於員工,也經常發生所謂這份工作內容不是自己想要從事的工作內容,大家騎驢看馬,希望下一個會更好...

就@痞客奶茶在當地的一些就業經驗來說,當地企業給予外國留學生的就業條件基本上是五年,外國留學生可以在這五年好好思考天職為啥,以及離職後的規劃,是要協助當地企業拓展外國市場還是自立門戶.

言歸正傳,選擇到適合自己的企業可以待得比較久,可以累積較長的資歷,相對工資也會比較高,比較有利於往後發展,反之就會比較辛苦...

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